9月11日，公司组织全体人员参加现实思想教育讲座。
张发明授课：鉴于公司两起轻伤害事故，我们可以发现，我们部分员工安全意识极其淡薄，思想麻痹大意，个人安全防范意识不强。
我们出来工作，是为了使家人能生活的更加幸福，提高自己的生活品质，但如果因为我们自己平时不注重安全工作，当噩耗降临到头上的时候，一个家庭就可能因一起事故而造成毁灭。造成支离破碎。首先，作为子女对老人不孝，老年丧子，白发人送黑发人，上了年纪的老人谁来为他们提供生活来源，为他们养老，送终;为人丈夫不忠，失去丈夫的爱人可能带着单位给的补偿款而改嫁他人，当别人花着你的钱，睡着你的女人，打骂着你的孩子的时候，在九泉之下的你还能安宁吗?
即使退一步讲，落个残疾，就可能因残致贫，现在全球经济不现气，正常人想找份养家糊口的工作都不容易，何况身体有残疾的人呢?现在的社会很现实，当儿子上学没有了学费，爱人失去生活来源生活拮据，无以为继的时候，有几个女人能做到守你一辈子，想当初恋爱的时候结婚前的海誓山盟，恩恩爱爱一辈子，白头偕老，在强大的生活压力面前，又能经受得住多少的考验?这样的事例没有摊到自己身上的时候，认为与已无关，这个耳朵进，那个耳朵出，听不进去，等真正事摊到自己头上的时候，悔之晚矣，世上没有卖后悔药的。
众观我们的生产车间，可以说，安全隐患到处都是，我是看在眼里，急在心上，我们的员工，普遍存在安全生产意识不强的问题，离我们所说的正规化管理6S标准相差甚远，生产车间存在物品摆放不定位，拆切下来的边角料清理不及时，生活垃圾到处乱扔，消防通道放托盘，配电柜前堆放成品、半成品，生产车间动火作业不按规定进行安全防护，不办理动火作业票，高处作业不系安全带，带电维修作业，一些坑口防护不到位，盖板防护缺失等等，我就不在这儿一一列举了，这些方方面面的安全隐患不解决，万一那天发生了不该发生的事，我怎么向你的家人交待，怎么样面对领导对我的信任?
我们的瓦楞纸生产线高速运转，自我保护不当可能会发生挤压和高温烫伤的事故，模切机、贴面机、提手机、水印机、糊盒机以及方格机都存在高速运转和挤压的隐患，有些机器本身在设计的时候防护就不是很到位，存在传动部位裸露等问题，我们的覆膜和胶印车间存在静电和挥发性气体隐患，如果不及时通风和清除易燃物，达到一定浓度，极有可能会导致爆燃事故。
当我在检查中发现问题给当面指出来的时候，我们甚至有些主管在那里是推三阻四，强调这样那样的理由，什么工作忙了，人员少了，反正就是没时间整改。等那天真出了事，你能承担的起吗?有那位机长、主管敢站出来说，我的工段没问题，我能承担的起，那我真的佩服你的胆识和勇气。
既然你承担不起，那就还是要认真抓好落实。真正把我们的各项安全规章制度落到实处，把“安全第一”这句话牢记在心里，时时处处想着安全，只有大家都真正从心里重视安全了，提高自我防范意识，人人都是安全员，这样安全生产才能落到实处。
我原来在平罗那边一家煤化工企业总公司安环部从事安全管理工作，经我手处理的各类安全生产事故不下几十起，什么从二楼楼面摔下摔伤的，出炉工烫伤的，皮带轮把手指头夹掉的，脚指头被起重机吊钩落下砸掉的，违规维修卷扬机把脚后跟压掉的。
我们单位也有好几起例子，泰安分公司就有一名女员工在操作机器的时候，发辫过长，导致头发卷入机器，眉毛以上，整个头皮被揭掉，想一想那种惨状，都让人害怕，所以，我们单位出于人性化管理，为每名女员工都发放了发卡，要求上班期间，把头发扎起来，但我们中间还有部分员工不当回事，我行我素，说不定下一个被夹的可能就会是你。我们的瓦楞纸生产线，为了防止职业病的发生，给员工配发了耳塞，也没见过有人戴。我们的老员工绿化工老张，就是在德胜原和兴装车的时候不小心摔下，导致重伤。
新修订的安全生产法于2014年12月1日正式生效，并明文规定：“安全第一，预防为主，综合治理”，我国的安全生产方针。
这就确立了生产必须安全，安全至上的原则，保证不了安全，生产从何而谈呢?8.12天津港危化品爆炸事件刚刚过去，大家都知道，161条鲜活的生命瞬间消失，受伤住院人数达700多人，两次爆炸产生的威力相当于53个美国战斧式巡航导弹，造成的直接经济损失达700多亿元，间接损失无法估量。目前，受这件爆炸事件牵连的人不下几十人，瑞海物流公司趋利而不避害，违反规定存放大量的危化品，把相当于24吨TNT危化品存放于距居民区仅600米的仓库内，疏于管理，造成的后果震惊世界。
海因里希法则，对于大家来说，可能有些陌生，这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故、其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法规。这个法则说明，在机械事故中，每发生330起意外事故，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。我们平时的不安全行为或举动，已经进到了300和29的圈子里了，当累积到一定量的时候，就会引起质变。
事故的发生，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态还有就是管理上的缺陷，往往事故的发生，有98%都发生在人的不安全行为和物的不安全状态(其中人的不安全行为占到了88%，物的不安全状态占到10%)，所以，我们下一步除了加大员工的安全教育、培训工作力度之外，重点就是查处人员的不安全行为和物的不安全状态，并出台一些相应的经济处罚措施，加大处罚力度，避免类似事故的再次发生。
有句话讲的很有道理，“安全不是我们工作的全部，但没有安全我们就失去了全部”。我希望我们的员工都能够高高兴兴上班来，平平安安回家去，老婆、孩子热炕头，尽享天伦之乐的生活。
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